Установить Steam
войти
|
язык
简体中文 (упрощенный китайский)
繁體中文 (традиционный китайский)
日本語 (японский)
한국어 (корейский)
ไทย (тайский)
Български (болгарский)
Čeština (чешский)
Dansk (датский)
Deutsch (немецкий)
English (английский)
Español - España (испанский)
Español - Latinoamérica (латиноам. испанский)
Ελληνικά (греческий)
Français (французский)
Italiano (итальянский)
Bahasa Indonesia (индонезийский)
Magyar (венгерский)
Nederlands (нидерландский)
Norsk (норвежский)
Polski (польский)
Português (португальский)
Português-Brasil (бразильский португальский)
Română (румынский)
Suomi (финский)
Svenska (шведский)
Türkçe (турецкий)
Tiếng Việt (вьетнамский)
Українська (украинский)
Сообщить о проблеме с переводом
ГЭНГБЭНГ likes to work with problems and enjoys problem-solving sessions. They present ideas and solutions but these are sometimes limited or unworkable. Late on more than 3 but fewer than 5 occasions in 6 months. ГЭНГБЭНГ responds well when put under pressure – and accepts that pressure is a regular part of the job. A skillful negotiator, who instinctively reads a situation correctly, understands the motivations and feelings of the other party, and chooses the right time to proceed or withdraw.
👔 + 🎄 = 🐝