Informazioni sul gioco

Ogni azione ti costa tempo (un turno). Prendi la decisione, assumi più lavoratori?

• Ogni lavoratore avrà tratti che possono essere complementari o in conflitto con gli altri.
  
• I dipendenti formeranno anche amicizie che possono portare a qualcosa di più. O forse si odieranno a vicenda?
  
• Ogni interazione influisce sui loro livelli di stress. Maggiore è lo stress, meno sono produttivi.

Che ne dici di licenziare il dipendente con prestazioni insufficienti?

• Le persone reagiranno anche ai licenziamenti, a volte può essere il catalizzatore per realizzare un profitto
  
• Ma licenziare un dipendente amato può avere conseguenze negative

O forse dire al tuo top performer di prendersi una pausa prima di avere un crollo?

Oppure prova a rubare un nuovo cliente a uno dei tuoi concorrenti

La chiave è bilanciare le tue azioni per ottenere il meglio dai tuoi dipendenti, fallisci qui e tutto andrà a rotoli