предупреждения споров работодатели могут вписывать согласие на обработку данных соискателей в типовые формы анкеты, в том числе размещенные на интернет-сайтах: «Получение согласия также является обязательным условием при направлении работодателем запросов в иные организации, в том числе по прежним местам работы, для уточнения или получения дополнительной информации о соискателе», – поясняет Роскомнадзор.