Инсталирайте Steam
вход
|
език
Опростен китайски (简体中文)
Традиционен китайски (繁體中文)
Японски (日本語)
Корейски (한국어)
Тайландски (ไทย)
Чешки (Čeština)
Датски (Dansk)
Немски (Deutsch)
Английски (English)
Испански — Испания (Español — España)
Испански — Латинска Америка (Español — Latinoamérica)
Гръцки (Ελληνικά)
Френски (Français)
Италиански (Italiano)
Индонезийски (Bahasa Indonesia)
Унгарски (Magyar)
Холандски (Nederlands)
Норвежки (Norsk)
Полски (Polski)
Португалски (Português)
Бразилски португалски (Português — Brasil)
Румънски (Română)
Руски (Русский)
Финландски (Suomi)
Шведски (Svenska)
Турски (Türkçe)
Виетнамски (Tiếng Việt)
Украински (Українська)
Докладване на проблем с превода
Bydgoszcz, Poland 
N0KZ still needs to learn the job better and required supervisor's assistance regularly. Provided supervisor help is close at hand, performs the job well. When a topic is unfamiliar or new concepts are put forward, N0KZ engages in the conversation, but contributions show a lack of understanding at first. Needs to make more effort to listen, learn and adjust. N0KZ does the right things at the right time when instructed. But without instruction, sometimes they fails to spot the priorities and sometimes completes work late. No absences without valid reason in 6 months.
💛 + 🎄 = 📒