Instale o Steam
iniciar sessão
|
idioma
简体中文 (Chinês simplificado)
繁體中文 (Chinês tradicional)
日本語 (Japonês)
한국어 (Coreano)
ไทย (Tailandês)
Български (Búlgaro)
Čeština (Tcheco)
Dansk (Dinamarquês)
Deutsch (Alemão)
English (Inglês)
Español-España (Espanhol — Espanha)
Español-Latinoamérica (Espanhol — América Latina)
Ελληνικά (Grego)
Français (Francês)
Italiano (Italiano)
Bahasa Indonesia (Indonésio)
Magyar (Húngaro)
Nederlands (Holandês)
Norsk (Norueguês)
Polski (Polonês)
Português (Portugal)
Română (Romeno)
Русский (Russo)
Suomi (Finlandês)
Svenska (Sueco)
Türkçe (Turco)
Tiếng Việt (Vietnamita)
Українська (Ucraniano)
Relatar um problema com a tradução
Considers problems as a challenge and enjoys finding creative yet appropriate solutions. The GuardiaN is able to work out their own solutions, but also works well with a group to solve problems. The GuardiaN willingly joins groups, but tends to remain anonymous. Regularly produces creative, original ideas, plans, products or methods, well-attuned to the needs and capabilities of the organization, and producing clear benefits. The GuardiaN is interested in finding out why things are the way they are. Asks questions, but may stop if not getting the answers quickly or easily enough.
👑 + 🐳 = 🌸