Instale o Steam
iniciar sessão
|
idioma
简体中文 (Chinês simplificado)
繁體中文 (Chinês tradicional)
日本語 (Japonês)
한국어 (Coreano)
ไทย (Tailandês)
Български (Búlgaro)
Čeština (Tcheco)
Dansk (Dinamarquês)
Deutsch (Alemão)
English (Inglês)
Español-España (Espanhol — Espanha)
Español-Latinoamérica (Espanhol — América Latina)
Ελληνικά (Grego)
Français (Francês)
Italiano (Italiano)
Bahasa Indonesia (Indonésio)
Magyar (Húngaro)
Nederlands (Holandês)
Norsk (Norueguês)
Polski (Polonês)
Português (Portugal)
Română (Romeno)
Русский (Russo)
Suomi (Finlandês)
Svenska (Sueco)
Türkçe (Turco)
Tiếng Việt (Vietnamita)
Українська (Ucraniano)
Relatar um problema com a tradução
Deadpoool has some leadership qualities, but sometimes upsets people in the team by being over-assertive. Or still reluctant to take the lead. Deadpoool still needs to learn the job better and required supervisor's assistance regularly. Provided supervisor help is close at hand, performs the job well. Sometimes Deadpoool needs to be reminded to negotiate, but then does so reasonably well, and sometimes manages to get others to change their position and get a good deal. Deadpoool copes with short periods of pressure, but the quality of work and level of enthusiasm begin to decline if the pressure continues for a longer period.
🏓 + 🎽 = 👹