---

Всем привет. Время второго месяца моего кураторства подошло к концу, а это значит, что нужно пилить очередную обнову во фракции. Прежде всего, поблагодарю всех, участвовавших в Заводске-17 и Санатории, которые не остались в стороне и получили море удовольствия от ролевой составляющей на ивентах. А теперь можно перейти к основной части.

---

---

1) Возвращена руководящая должность – Интендант ГСР, которая имеет следующие положения:

Это член руководства исключительно ответственный за контроль и поддержание стабильной работы предприятий.

Обязанности:

• Исполнение поручений директора ГСР;
  
• Предоставление еженедельного отчёта о состоянии предприятий и выявленных нарушений;
  
• Поддержание дисциплины и порядка в предприятиях;
  
• Составление ежемесячных отчетов о возможном изменении рейтинга у предприятий (От 1⭐ до 4⭐);
  
• Составления плана Лекционных Работ совместно с КПДЛ для сотрудников предприятий;
  
• Отбор кандидатов на должность администратора предприятий и желательное обсуждение с руководством;
  
• Рассмотрение заявлений с рекомендацией по преференции из системы рейтинга предприятий;
  
• Распределение задач между предприятиями.

Права:

• Доступ ко всем гражданским помещениям сектора;
  
• Выдача наград и премий сотрудников предприятий по усмотрению и наличию весомых причин;
  
• Подача заявления на подтверждение 4 Уровня Лояльности или подтверждение 5 Уровня Лояльности;
  
• Наложение вето на решение владельцев предприятий в случае необходимости;
  
• Подача запросов офицерам ГО на начисление ОЛ или снятие ОН сотрудникам структуры;
  
• Распределение поощрений и взысканий сотрудникам по запросу владельцев предприятий;
  
• Одобрение заявлений на перевод сотрудников предприятий в структуру ГСР.

Интендант ГСР будет в единственном экземпляре.

2) Добавлено право подачи заявления на подтверждение 4 Уровня Лояльности или подтверждения 5 Уровня Лояльности в должность "Секретарь ГСР".

3) Вместо двух позиций в премиях Наградной системы ГСР теперь можно выбирать только одну. К примеру, "Наградная Карта III уровня и 100 жетонов" (для III УЛ и старших сотрудников в совокупности). Более ничего выбрать нельзя.

---

---

Подумываю на данный момент о реформе Наградной системы ГСР, урезав слегка простоту получения Наградных Баллов, сделав некий аналог у Альянса, но не слишком сильно, как делают там сейчас.

Ещё на примете несколько мероприятий, которые не заставят Вас скучать, а наоборот, будут направлены на взаимодействие с игроками сервера (некий социальчик). Одно из них уже висит в событиях Дискорда ГСР.

Ну, и напоследок, хочется ввести Устав предприятий, заранее согласовав его совместно с известным для нас Jbded. Идея маловероятна, но нужно приложить много сил на его написание.